CJ Asesores

Inicio > Archivo de CJ Asesores > Página 17

El TS declara que las empresas no tienen la obligación de registrar la jornada diaria

El TS exime a las empresas de la obligación de llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de los horarios pactados. Considera que el ET solo obliga, salvo pacto, a llevar el registro de las horas extras realizadas y a comunicar a final de mes al trabajador y a la representación legal de los trabajadores su número, caso de haberse efectuado. (TS 23-3-17, rec. 81/2016)

Inicio > Archivo de CJ Asesores > Página 17

El Tribunal Supremo avala definitivamente la grabación en vídeo como prueba para el despido

El Tribunal Supremo ha admitido definitivamente las grabaciones efectuadas por las cámaras de vídeo-vigilancia en el lugar de trabajo como prueba en los juicios por despido, tras dictar una sentencia en unificación de doctrina que establece un criterio para aplicar en casos idénticos en los que se habían dictado resoluciones contradictorias. La empresa demandante despidió a un dependiente por “presunta actuación de hurto y de manipulación de tickets en diversas ocasiones”, un acto de transgresión de la buena fe contractual, … Leer más

Inicio > Archivo de CJ Asesores > Página 17

Adquisición de empresa en concurso. ¿La deuda con los trabajadores se hereda?

El TSJ Valladolid declara que en caso de venta de unidad productiva en fase de liquidación, la empresa adquirente no está obligada a asumir la parte de deuda por salarios e indemnizaciones no asumida por el FOGASA si la transmisión quedó condicionada a un pronunciamiento expreso de inexistencia de sucesión empresarial así como a la exclusión de toda responsabilidad frente a la Hacienda Pública, Seguridad Social y acreedores. (TSJ Valladolid 7-12-2016)

Inicio > Archivo de CJ Asesores > Página 17

Reducción de jornada

Si su empresa quiere reducir la jornada de alguno de sus empleados y quiere que dicha medida tenga caracter definitivo, no podrá imponer ese cambio sin más. Es decir, la conversión de un contrato de trabajo a tiempo completo en uno a tiempo parcial (o viceversa) siempre requiere el consentimiento del afectado. Ahora bien, si existen causas productivas, organizativas, técnicas o económicas, sí podrá imponer una reducción de jornada con caracter temporal. Para ello deberá tramitar un Expediente de Regulación … Leer más

Inicio > Archivo de CJ Asesores > Página 17

La Audiencia Nacional plantea cuestión prejudicial al TJUE para que aclare si las empresas tienen obligación de llevar un registro diario de jornada

Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Auto 19 Enero 2018 En la demanda de conflicto colectivo promovida por CCOO en la que se pretende que se declare la obligación de Deutsche Bank de establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza su plantilla, se interesó que con carácter previo se formulase cuestión prejudicial al TJUE porque el Supremo ha venido declarando que esta obligación no puede declararse con carácter general a excepción de los trabajadores a … Leer más

Inicio > Archivo de CJ Asesores > Página 17

¿Cuál es la forma de atribuir la renta derivada de los arrendamientos de los inmuebles entre los herederos del causante?

Una vez aceptada la herencia, expresa o tácitamente, pues de otro modo no se asume la condición de heredero, a los rendimientos de capital inmobiliario derivados del arrendamiento de los inmuebles les resulta de aplicación el régimen de atribución de rentas recogido en el artículo 8.3 de la LIRPF, no siendo posible considerar como contribuyente, a la comunidad de bienes, se atribuirá a los herederos la renta percibida según las normas o pactos aplicables en cada caso. En el supuesto … Leer más

Inicio > Archivo de CJ Asesores > Página 17

La sucesión de contratas administrativas no conlleva siempre subrogación de los trabajadores

La cuestión que se somete a casación unificadora es si en un supuesto de sucesión de empresas en una contrata de la Administración, la constancia en el pliego de condiciones de contratación de los datos de los trabajadores empleados en la contrata saliente supone o no la expresa «voluntad inequívoca» de la Administración Pública de imponer la subrogación a la nueva empresa adjudicataria, y por ende, si la nueva empresa adjudicataria queda obligada a la suces Pbligación de informar La … Leer más

Inicio > Archivo de CJ Asesores > Página 17

El nuevo impuesto de la plusvalía municipal se aplicará con carácter retroactivo desde el 15 de junio de 2017

El Ministerio de Hacienda y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) han pactado la reforma del Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana, conocido como plusvalía municipal, con el fin de que la venta a pérdidas de los inmuebles no tribute por este impuesto, y se aplicará con carácter retroactivo desde el 15 de junio de 2017, según el texto de la proposición de ley al que tuvo acceso Europa Press. La fecha … Leer más

Inicio > Archivo de CJ Asesores > Página 17

La videovigilancia de trabajadores mediante cámaras ocultas vulnera el derecho a la intimidad

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos condena al Estado español a indemnizar a 5 trabajadoras que fueron despedidas de un supermercado por haber realizado diferentes hurtos. Considera que los Tribunales españoles admitieron como válidas las grabaciones hechas en el centro de trabajo mediante cámaras ocultas, lo que vulnera​ su derecho a la propia intimidad y a la privacidad, recogido tanto en la Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos como en la Ley Orgánica de Protección de Datos. Ambas legislaciones … Leer más

+ Más
logos-subvencion-componente23-oficial

Este proyecto ha sido subvencionado a través del Plan de Recuperación, Plan de Transformación, recuperación y Resiliencia en el marco de la Convocatoria realizada por la Orden EPS/42/2021, de 28 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba una convocatoria de subvenciones públicas destinadas a la financiación de las inversiones del Componente 23, Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad, Emprendimiento y Microempresas, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para los ejercicios 2022 y 2023 a través del Gobierno de Cantabria mediante la Consejería de Empleo y Políticas Sociales con fondos de la Unión Europea – Next Generation

Asesoría

Consultoría

Servicios

Información

  • C/ Pando 18 Bajo, 39300 Torrelavega (Cantabria) De lunes a viernes de 9:00-14:00h y de 16:00-20:00h.
  • 942 88 88 81
  • info@cjasesores.com

© 2023 Controljurist Asesores Asociados S.L. – Todos los derechos reservados

Página web desarrollada por Norden Estudio

Seguir comprando →
Artículo añadido al carrito.
0 artículos - 0,00 €
Finalizar Compra

CJ Asesores - Asesoría integral

Nuestro equipo multidisciplinar de profesionales cualificados está a su servicio para asesorarle en todo lo que necesite.

C/ Pando 18 Bajo, (39300) Torrelavega

942 88 88 81

685 87 79 56

info@cjasesores.com

Twitter CJ Asesores

Facebook CJ Asesores