Prevención de Riesgos Laborales
Te ayudamos, a través de una de nuestras empresas partner, a realizar la implantación del Sistema de PRL en tu negocio
En CJ Asesores gestionamos, a través de una de nuestras empresas partner, las obligaciones empresariales en materia de Prevención de Riesgos Laborales para que puedas estar al día en el cumplimiento de tus obligaciones en esta materia, según lo establecido por la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Los servicios más demandados son:
Diseño, elaboración y asesoramiento técnico en la implantación del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
- En conformidad con la normativa general y específica de aplicación, industrial y sanitaria, impuesta por la Ley de Prevención.
- En conformidad con las especificaciones establecidas por el estándar de gestión para la Seguridad y Salud en el trabajo OHSAS 18001.
Auditorías Internas: Realización de auditorías previas e internas:
- Auditoría previa a la Auditoria legal y/o Reglamentaria. (RD 39/97)
- Auditoría interna conforme a OHSAS 18001.
- Auditoría de proveedores
- Adecuación de Maquinaria al R.D. 1215/97: Elaboración de Informes de Adecuación de Maquinaria al R.D. 1215/97 y certificación de conformidad, cuando proceda.
Estudios Ergonómicos y Psicosociales:
- Estudios específicos sobre manipulación manual de cargas, carga física, riesgo postural, trabajo repetitivo, etc.
- Estudios específicos sobre carga mental y otros riesgos psicosociales.
- Diseño ergonómico de tareas o puestos de trabajo.
Calidad, Medio Ambiente y Prevención
Diseño de herramientas integradas para la gestión de los sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales.
¿Quiénes están obligados a realizar la Prevención de riesgos Laborales?
Los autónomos sin trabajadores a su cargo no están inicialmente obligados a realizar la Prevención de Riesgos Laborales ni un plan de prevención, por sí mismos o a través de una Empresa encargada de la PRL.
Los autónomos sin trabajadores a su cargo que, sin embargo, están obligados por la normativa sobre coordinación de Actividades empresariales al cumplimiento de obligaciones en materia de Prevención de Riesgos al desarrollar su actividad en centros de trabajo ajenos, sí están obligados.
También estarían obligados los autónomos con trabajadores a su cargo. En función del número de empleados dados de alta, el empresario puede asumir la capacidad de gestionar la Prevención de Riesgos Laborales. En este caso es el propio empresario, en empresas de hasta 10 empleados, el que puede asumir la gestión de la PRL.
¿Qué sanciones tiene el no cumplimiento de la PRL?
- Una sanción Civil, que obliga a la reparación del daño y a indemnizar los perjuicios ocasionados, tanto morales como materiales.
- Una sanción Penal por delitos y faltas de lesiones, llegando incluso a poder cerrar la empresa.
- Y, finalmente, una sanción administrativa desde 600,00€ a 819.000,00€. Sanciones que, a su vez, pueden graduarse como leves, graves y muy graves.
Para ver el texto completo de las sanciones en el BOE, pincha en el siguiente enlace.
Prevención de Riesgos Laborales
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