CJ Asesores Los profesionales que trabajan por cuenta propia verán subir sus bases de cotización en 2022. La máxima queda fijada en 4.139,40 euros mensuales, un 1,7% más que este ejercicio; y la mínima crece en el mismo porcentaje, hasta los 960,60 euros, lo que se traduce en una cuota mensual de 293,76 euros frente a los 286 euros actuales.
El tribunal de la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha estimado el recurso presentado por una trabajadora y obliga a la empresa a readmitirla e indemnizarla con 18.077,05 euros después de que quedara acreditado un despido por estar enferma. Examinado el caso, la sala considera que la actuación de la empresa constituye una vulneración del derecho a la integridad física, artículo 15 CE, puesto que una “política de empresa” tendente a “despedir a quien ha … Leer más
Actualización de las multas por infracciones laborales Persigue la actuación de la empresa que dificulte u obstruya la labor de la Inspección de Trabajo en la comprobación de la situación de alta de los trabajadores en la Seguridad Social. Las sanciones calificadas como graves, y en su grado máximo, pueden ir desde los 9.601 euros a los 12.000 euros, y si son calificadas como muy graves, entonces, en su cuantía máxima van desde los 120.006 a 225.018 euros.
Actualización a las de las multas por infracciones laborales La infracción muy grave, en su grado máximo, puede ser sancionada con una multa comprendida entre los 120.006 euros y los 225.018 euros, en su grado medio, entre 30.0001 y 120.005 euros y en su grado mínimo entre 12.001 y 30.000 euros. Estas sanciones serán de aplicación también para aquellos trabajadores autónomos que no se den de alta en la Seguridad Social o lo hagan fuera de plazo.
ACTUALIZACION DE LAS MULTAS POR INFRACCIONES LABORALES La infracción es muy grave y, en su grado máximo, a la empresa infractora se le aplicará una multa comprendida entre los 120.006 y los 225.018 euros. Hasta ahora, la cuantía de estas sanciones estaba entre 100.006 y 187.515 euros. Además, durante un determinado periódico de tiempo, que va desde 1 mes hasta 6 meses, los trabajadores en esta situación perderán las prestaciones y las pensiones que perciban, e incluso, si la infracción … Leer más
ACTUALIZACION DE LAS MULTAS POR INFRACCIONES LABORALES Es una infracción nueva, tipificada exclusivamente en la nueva ley de teletrabajo. Es grave dentro del capítulo de las relaciones laborales y, en su grado máximo, la horquilla de la multa está comprendida entre los 3.751 y los 7.500 euros. En su grado medio, la sanción puede ir desde los 1.501 a 3.750 euros, y desde los 751 a 1.500 euros, en su grado mínimo, dependiendo de la gravedad de la infracción. En … Leer más
Actualización a las de las multas por infracciones laborales En las sanciones muy graves, en su grado máximo, la cuantía más elevada, a partir de ahora, tendrá una horquilla comprendida entre los 120.006 y los 225.018 euros. Hasta ahora, este tipo de sanción tenía una horquilla de entre 100.006 y 187.515 euros. Además, la empresa que no ingrese las cotizaciones sociales de los trabajadores serán sancionadas con el pago de la deuda más un recargo, en su grado máximo, de … Leer más
Infringir la Ley de Trabajo a Distancia, en vigor en España desde el pasado julio, puede salir muy caro a partir de hoy. Y es que el texto normativo prevé que a partir del 1 de octubre de 2021 las autoridades sancionen a aquellas empresas que incumplan las condiciones recogidas en el acuerdo de teletrabajo con multas de hasta 225.000 euros. El mencionado acuerdo es un documento que, según dicta la ley, toda empresa debe negociar, redactar y firmar con sus empleados para fijar … Leer más
Actualización de las multas por infracciones laborales Es el capitulo que tiene las multas más altas, para intentar reducir la elevada siniestralidad laboral que hay en España. En los casos muy graves, las sanciones a las empresas, en su grado máximo, pasan de suponer 819.780 € a 983.736 €. Casi un millón de euros. En su grado medio, la cuantía sube desde 409.890 € a 491.865 €. Finalmente, dentro de los casos muy graves, en su grado mínimo, la multa … Leer más
Una de las novedades que introdujo la Ley 11/2021 fue la modificación del sistema de recargos por ingreso extemporáneo de deudas tributarias sin requerimiento previo. En concreto, desde su entrada en vigor, los recargos aplicables son algo inferiores y además se incrementan de forma mensual. Así, ahora el recargo es del 1 por ciento, el cual se va incrementando en otro 1 por ciento por cada mes completo de retraso, fijándose en el 15 por ciento cuando se superen los … Leer más
Este proyecto ha sido subvencionado a través del Plan de Recuperación, Plan de Transformación, recuperación y Resiliencia en el marco de la Convocatoria realizada por la Orden EPS/42/2021, de 28 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba una convocatoria de subvenciones públicas destinadas a la financiación de las inversiones del Componente 23, Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad, Emprendimiento y Microempresas, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para los ejercicios 2022 y 2023 a través del Gobierno de Cantabria mediante la Consejería de Empleo y Políticas Sociales con fondos de la Unión Europea – Next Generation
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