Una de las medidas contempladas es la implementación de la ‘cuota cero’, que eximirá a los nuevos autónomos del pago de la cuota de seguridad social durante el primer año de actividad. Esta exención, que podrá extenderse hasta dos años en casos específicos, como ingresos netos inferiores al salario mínimo interprofesional, representa un alivio significativo para aquellos que inician su camino como emprendedores.

Además, se han establecido ayudas específicas para el inicio de la actividad. Estas ayudas, que se gradúan según la edad y el género, tienen como objetivo proporcionar un respaldo económico inicial a los nuevos emprendedores, promoviendo así la igualdad de oportunidades y facilitando el acceso al mundo empresarial.

El plan también contempla el incremento de diferentes ayudas ya existentes, destinadas al mantenimiento de los autónomos que llevan tres años dados de alta, así como a aquellos que emprendan proyectos industriales. Además, se incentivarán las inversiones en el comercio mayorista y se ha incrementado la dotación para compensar costes de contratación a autónomos que crean empleo estable.

Además, se ha puesto énfasis en la simplificación de trámites administrativos y en el acompañamiento a los profesionales autónomos. Para ello, se ha creado la Oficina Virtual del Autónomo, que servirá como punto único de información y facilitará el acceso a recursos y ayudas disponibles de manera ágil y sencilla.

Y se regulará el Consejo del Trabajador Autónomo de Cantabria para fortalecer la comunicación entre el sector y la administración, permitiendo así una mayor participación en el diseño de políticas públicas que afecten su actividad. Este enfoque participativo garantiza que las medidas implementadas respondan de manera efectiva a las necesidades reales de los autónomos de la región.