Asesoría laboral
Asesoría laboral en Cantabria
Tenemos más de 30 años de experiencia en asesoría laboral
Ponemos a su disposición un equipo competente especializado en el asesoría laboral y gestión de las empresas con un tratamiento altamente profesional formado por Abogados, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales, que busca las mejores alternativas en su relación con la plantilla de la empresa y la resolución inmediata de las incidencias que pudieran surgir en esa relación, remitiéndole puntualmente las novedades legislativas y múltiples modificaciones en materia laboral que puedan afectar a la empresa.
Ofrecemos a nuestros clientes:
- Altas y bajas de trabajadores en Seguridad Social.
- Formalización y tramitación de contratos de trabajo.
- Confección de nóminas y finiquitos.
- Confección de boletines de cotizaciones a la Seguridad Social.
- Confección documentación para solicitud de prestaciones de desempleo.
- Informe y redacción de faltas y sanciones al personal.
- Solicitud y tramitación de aperturas de centros de trabajo.
- Habilitación de libros de visita.
- Formalización y tramitación de partes de Accidente de Trabajo.
- Recursos ante los Organismos Provinciales de Trabajo y Seguridad Social.
- Tramitación de partes de baja, confirmación y alta médica de los trabajadores.
- Preparación y tramitación del expediente disciplinario.
- Representación ante la Inspección de Trabajo.
- Asistencia y representación ante Organismos de Conciliación.
- Asistencia en calidad de Asesor ante trabajadores o sus abogados.
- Tramitación de expedientes de solicitud de bonificaciones y/o subvenciones.
- Asesoramiento de materia de Prevención de Riesgos Laborales.
¿QUIERES MÁS INFORMACIÓN?
No dudes en contactar con nosotros si necesitas mas información acerca de asesoría fiscal. O si lo prefieres, puedes visitarnos en nuestras oficinas de Torrelavega (Cantabria).
- 942 88 88 81
- 685 87 79 56
De lunes a jueves, de 9h-14h y de 16h-19:30 y los viernes de 9h-14h y de 16h-19h
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20/03/23
Desde que la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, en vigor desde el 02/03/2023, suprimiera el artículo 148 d) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, la determinación de las actas de liquidación y la conversión de los falsos autónomos en empleados será realizada directamente por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Si la compañía se opone a dicha acta, puede impugnarla ante los tribunales de lo Contencioso-Administrativo, pero esto no detendrá el proceso de ejecución ... Leer más
02/03/23
Con fecha 1 de marzo se ha publicado la nueva Ley Orgánica 1/2023, 28 de febrero, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Se crea la figura de la situación especial de incapacidad temporal por Contingencias Comunes con diferencias respecto a la Incapacidad Temporal. Se reconocen como tales las siguientes situaciones: Baja laboral en que pueda encontrarse la mujer en caso de menstruación incapacitante secundaria (situación de incapacidad derivada de una dismenorrea generada por una patología previamente ... Leer más
28/02/23
El Real Decreto 1060/2022, publicado en el BOE el 5 de enero, introduce cambios al Real Decreto 625/2014 que regulaba la gestión y control de los procesos de incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración. Los cambios buscan reducir la burocracia y acelerar los trámites y entrarán en vigor el 1 de abril de 2023. Estas modificaciones se aplicarán tanto a los nuevos procesos de incapacidad temporal como a aquellos en curso que no han superado los ... Leer más
22/02/23
En su sentencia de 21 de diciembre de 2022 el Tribunal Supremo resuelve si el subsidio de incapacidad temporal debe ser pagado hasta la fecha de la resolución del INSS o hasta la notificación al interesado cuando se deniega la incapacidad permanente y se extingue la prestación de incapacidad temporal. La Entidad Gestora sólo paga el subsidio hasta la fecha de la resolución, pero muchos beneficiarios creen que debería ser pagado hasta la fecha de notificación para poder reincorporarse a ... Leer más
Para más información acerca de asesoría laboral pueden ponerse en contacto con nosotros en el número de teléfono 942 88 88 81 o a través de nuestro email info@cjasesores.com, o bien pueden pasarse por nuestras oficinas de la calle Pando 18 Bajo en Torrelavega, Cantabria.
